English
Loading
Loading
Loading

التعليم والتدريب

الخدمات التي تقدمها إدارة التدريب والتثقيف الصحي:-

تسهيل إجراءات التحاق منسوبي المستشفى  بمختلف البرامج التدريبية والتعليمية المنعقدة سواء داخل المملكة أو خارجها.

 إنهاء كل ما يتعلق بإجراءات الترشيح للإبتعاث الخارجي والإيفاد الداخلي. 

 الإشراف على الأطباء المتدربين بمختلف فئاتهم وتخصصاتهم.

 الإشراف والتنسيق لإقامة مختلف الأنشطة التدريبية والتعليمية بالمستشفى .

  إعتماد ساعات التعليم الطبي المستمر للأنشطة العلمية ( مؤتمرات ، ندوات، محاضرات دورية،..) من الهيئة السعودية للنخصصات الصحية..

إعداد المحاضرات العلمية الدورية المشتركة الخاصة بجميع أقسام المستشفى.( جدول سنوي) ومعترف بها بــــــ 10 ساعات معتمدة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية .

 الإشراف على قاعات المستشفى للمحاضرات وإقامة الأنشطة العلمية والتدريبية بالمستشفى.

 تنسيق وتوفير الأجهزة ( اجهزة العرض ) المستخدمة للدورات والمحاضرات بالمستشفى.

 إصدار شهادات التدريب/ الدورات التدريبية المعتمدة لجميع أقسام المستشفى.

 إحتساب الإجازات العلمية للموظفين خارج وداخل المملكة لحضور الأنشطة العلمية.

 الإشراف على تدريب أطباء الإمتياز والتخصصات الصحية الأخرى إضافة لتدريب المعاهد الصحية الأهلية وتوجيههم إلى الأقسام في المستشفى.

التنظيم والتنسيق لتفعيل الأيام العالمية الصحية بالتعاون مع جميع الأقسام بالمستشفى.

 إصدار النشرات التوعوية الطبية للمرضى, وتقديم البرامج الإعلامية الطبية عن طريق القناة المرئية.

 التعميم والإعلان عن الدورات والندوات المنفذه بالمستشفى وخارجها.

 تنسيق وتنظيم التحاق منسوبي المستشفى بدورات معهد الإدارة العامة.

 الإشراف الإداري على مكتب المجلة الطبية لإبراز أهم الانجازات الطبية التي تتم بالمستشفى وبالمرافق الصحية المختلفة.

الأشراف على اليوم التعريفي لجميع العاملين بالمستشفى.

 تشجيع الدراسات والبحوث العلمية وتسهيل مهام الأفراد أو الفرق البحثية لتنفيذ بحوثها وذلك بالتنسيق مع جـــهات الاختـصاص ( لجنة البحوث ) بالمستشفى  لأخذ الموافقة على ذلك قبل بدء البحث.

             

    أرقام هواتف الأقسام والمكاتب التابعة لإدارة التدريب والتثقيف

 أ 

الإدارة

تلفون / تحويلة

فاكس

اولاً : إدارة التدريب والتثقيف بالمساعدية

أ‌-        مدير إدارة التدريب والتثقيف.

ب‌-     نائب مدير إدارة التدريب والتثقيف

ج- السكرتارية

تليفون:6606111

تحويلة: 2141

تحويلة:1980

تحويلة 1982/ 1983

6657485

ثانياً : المكتبة الطبية

أ‌-        المبنى الرئيسي

ب‌-     مركز المساعدية التخصصي

تليفون:6606111

تحويلة : 10012

تحويله: 1912

 

     شروط القبول للتدريب في مستشفى الملك فهد 

   خطاب من جهة العمل أومن جهـة أكاديـمية يتضمن فيه طلب المـوافقـة على الإلتحاق والتفرغ الكامل للمتدرب للبرنامج التدريبي, ومدون فيه مدة التدريب والتخصص المطلوب وأن يكون الخطاب موجه إلى سعادة مدير عام مستشفى الملك فهد بجدة.

      إستيفاء كامل المسوغات الخاصة بالتدريب بمستشفى الملك فهد حسب الفئة( أطباء- أخصائيين- فنيين – إداريين) مع ذكر التخصص المطلوب.

 يتم توجيه المتدربين ( بأجر ) بعد إستكمال كامل المسوغات الخاصة بهم من إدارة التدريب والإبتعاث بمديرية الشئون الصحية بجدة إلى مستشفى الملك فهد 

تعبئة نموذج التعهد الخاص بالمتدربين بمستشفى الملك فهد بجدة مع الإلتزام بما جاء في بنوده و في حال عدم التزام المتدرب بالشروط الواردة في التعهد يحق للمستشفى إلغاء فترة التدريب.

      الية التدريب في المستشفى:

خطاب طلب التدريب من مرجع المتدرب موضح فيه فترة التدريب  على أن يكون قبل بدء التدريب بإسبوعين.

     بطاقة الأحوال .

    صورة من شهادة التخرج / السجل الأكاديمي ( بعض الفئات)

 

 إجراءات التدريب:

   يعبأ نموذج طلب التدريب من قِبل سكرتارية التدريب بإدارة التدريب والتثقيف الصحي وتُرسل للقسم  المعني بالتدريب.

  استكمال نموذج طلب التدريب من قبل القسم على أن تُحدد فترة التدريب من قِبل القسم ثم تُرسل كامل المعاملة إلى إدارة التدريب والتثقيف الصحي في حال الموافقة أو الإعتذار.

  إستكمال مسوغات التدريب النهائي وتشمل :-

  •     استلام نسخة الكتيب الإرشادي عن المستشفى والتوقيع بذلك. 
  •      التوقيع على التعهد .
  •      إصدار بطاقة التعريف الخاصة بالمستشفى موضح بها القسم.

  يتم فتح ملف للمتدرب بإدارة التدريب وتحفظ به كامل المعاملة على أن تًرسل صورة للقسم بالتوجيه النهائي للتدريب.

 خلال فترة التدريب بالقسم يُتبع الأتي :-

  •  تُرسل أصل نموذج الإجازة الخاص بأطباء الزمالات ( النموذج الخاص بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية) إلى إدارة التدريب والتثقيف الصحي بعد إعتمادها من مشرف التدريب ورئيس القسم ثم يرسل للهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
  •  في حالة وجود أي تجاوز من قِبل المتدرب يخل بأنظمة التدريب بالمستشفى يحق للقسم توجيه إنذار شفهي مبدئي وفي حال تكرار المخالفات يتم توجيه إنذار خطي وفي حالة التكرار يتم إيقاف المتدرب نهائياً عن التدريب وذلك حسب مرئيات مشرف التدريب على أن يُرسل أصل الإنذار الخطي لإدارة التدريب لإكمال الإجراءات اللازمة لذلك.

  إجراءات إنهاء التدريب وتشمل :-

  •   إرسال التقييم النهائي من قِبل سكرتارية القسم إلى إدارة التدريب دون إعطاء المتدرب صورة منه.
  •   إكمال نموذج إخلاء الطرف من قِبل المتدرب وتسليمه لإدارة التدريب حتى يتم تسليمه له / شهادة إنهاء تدريب.

  مسوغات الأبتعاث الخارجي: 

 موافقة جهة العمل.

   تعبئة إستمارة طلب الإبتعاث الخارجي وتصديقة وختمه . 

    صورة من المؤهلات العلمية مصدقة . 

    بيان خدمة حديث ومصدق . 

  تقويمان أداء وظيفى عن آخر سنتين في العمل. 

صورة من بطاقة الاحوال المدنية. 

الحصول على قبول مبدئي من الجهة التي يرغب الدراسة فيها على أن يكون القبول مصدقاً من الملحق الثقافي السعودي في البلد الذي يرغب المرشح الدراسة بها. 

  محتوى البرنامج الدراسي. 

.  رفع مسوغات الترشيح كاملة  لإدارة التدريب بصحة جدة قبل أربعة أشهر على اقل تقدير  من تاريخ بداية البرنامج الذي يرغب الإبتعاث له . 

 

    التدريب الداخلي \الخارجي: 

. موافقة جهة العمل على طلب الإلتحاق بالدورة .

 .  تعبئة نموذج طـلب التدريب بعد تصــديقة وختمه.

 . بيان خدمة حديث ومصدق من جهة العمل .

   . صوره مصدقة من المؤهلات العلمية.

   . قبول من الجهة المنفذه.

   .  صوره من بطاقة الأحوال أوبطاقة العائلة.

   . رفع جميع المسوغات وطلب التدريب قبل بداية البرنامج الدراسي بمدة لا تقل عن شهرين..

 مسوغات الأيفاد الداخلي للدراسة:

. موافقة جهة العمل. 

.استيفاء  نموذج الإيفاد الداخلي.

.  بيان خدمة حديث ومصدق من جهة العمل.

. صورة مصدقة من المؤهلات العلمية.

. نموذج القبول من الجهة المنفذه محدداً فيه الدرجة العلمية المرشح الحصول عليها وتاريخ بداية الدراسة والمدة. .

. صورة من بطاقة الأحوال أو دفتر العائلة.

آلية وانظمة الإجازات العلمية لجميع منسوبي المستشفى 

  .  تعبئة استمارة ترشيح لحضور ندوة / مؤتمر (داخل المملكة او خارج المملكة ) مع ارفاق صورة من إعلان النشاط .

.    موافقة رئيس القسم لحضور الموظف النشاط العلمي .

.   يجب إرسال الاستمارة إلى إدارة التدريب والتثقيف الصحي بالمستشفى قبل النشاط بمدة لا تقل عن ( ثلاثة أيام للأنشطة داخل المملكة ) و( ثلاثة أسابيع للأنشطة خارج المملكة ) ولا تقبل بعدها .

.  إصدار خطاب بالموافقة على الاجازه العلمية من إدارة التدريب والتثقيف الصحي وارسال صورة منه لــ مدير شئون الموظفين ورئيس القسم المعني .

.    إلزام إدارة القسم ارفاق صورة من خطاب الموافقة على الاجازة العلمية الصادرة من ادارة التدريب والتثقيف الصحي بالمستشفى مع بطاقة الداوم اليومي الخاص بالقسم لتسهيل حصر اسماء الموظفين المجازين علميا من قبل ادارة المتابعة والتحقيق .

.  ترفع إدارة المتابعة والتحقيق قائمة شهرية بأسماء الموظفين المجازين علميا لإدارة التدريب والتثقيف الصحي لإكمال اللازم .

.   الاجازة العلمية السنوية هي اربعة عشر يوما حسب ماجاء في توجيه معالي وزير الصحة رقم 191863 وتاريخ 22/12/1425هـ . 

أعتماد ساعات التعليم الطبي المستمر للأنشطة التدريبية المنفذه بالمستشفى من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية :

في حالة رغبة أي قسم من أقسام المستشفى في اعتماد ساعات التعليم الطبي المستمر لأي نشاط تدريبي يتـــم تنفيــذه من قبل القســم فإنه يتم رفع المعاملة الخاصــة بذلك مستوفيــة لجميع المسوغات المطلوبة والشــروط اللازمة لإدارة التدريب والتثقيف الصحي بالمستشفى ليتم إكمال الإجراءات اللازمة والرفع للجهة المختصة. 

آليه قبول تدريب أطباء الزمالة للتدريب بمستشفى الملك فهد لجميع التخصصات المعترف بها

 .  يتم توجيه الطبيب من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية وذلك بإرسال جداول خاصه موضح بها المستوى ومدة التدريب . 

 .   يتم توجيه  الطبيب من قبل برنامج طب الاسرة والمجتمع وذلك بارسال جدول خاص عن كل قسم موضح به المستوى ومدة التدريب.

.   مباشرة المتدرب با لمستشفى ويتم توجيهه للقسم بنموذج طلب التدريب من إدارة التدريب والتثقيف الصحي.

  .  يتم اعتماد رئيس القسم والمشرف على التدريب بالقسم مباشرة المتدرب وأرسال خطاب من القسم موضح به مباشرة المتدرب ثم يتم ارسال صورة من  مباشرته إلى جهة عمله. 

.   توقيع المتدرب على التعهد الخاص بالمستشفى والمعد من قبل إدارة التدريب والتثقيف الصـحي والذي يلزم الطبــيب بحضــور دورة لمكافحة العــدوى ومدتها يوم واحد لمــستوى ( R1) وحضوره لدورة إنعاش القلب الرئوي أوإحضار شهاده بذلك سارية المفعول.

 

.  يتم انشاء ملف خاص لكل متدرب موجه.يشتمل على ما يلي:-

  •  صورة من خطاب التوجيه بالموافقة على ترشيح المتدرب للبرنامج من جهة عمله أو من إدارة التدريب والإبتعاث بصحة جدة أو الشئون الصحية التابع لها المتدرب.
  •  صورة من خطاب الترشيح  لموافقة  قبوله من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
  •   صورة من نموذج طلب التسجيل في البرنامج ( النموذج الخاص بالمستشفى ونموذج المجلس الخاص للإختصاصات الطبية).
  •   صورة من الخطاب بالمباشرة.
  •  صورة من الجدول حسب برنامج التدريب الخاص بكل تخصص.
  •  صورة من تقاريره الدورية.
  •   صورة من طلب التقدم للإمتحانات التحريرية والأكلينيكية.
  •   صورة من خطاب توجيه المتدرب إلى القسم.
  •   صورة من التعهد.
  •   صورة من إجازات الطبيب السنوية او العلمية التي يتمتع بها واحتسابها له من مجموع إجازاته التي نصت عليها الهيئة السعودية.
  •  .   يتم  إرسال التقييم النهائي عن كل فترة يقضيها الطبيب بالمستشفى والقسم الموجه له من قبل إدارة التدريب والتثقيف الصحي بالمستشفى.
  • .   يتم إرسال الإجازات السنوية والعلمية  للهيئة السعودية للتخصصات الصحية .

صلاحيات المشرف على التدريب

 .    تنسيق الطاقة الإستيعابية للقسم للفئة المسؤول عنها والرفع بها لإدارة التدريب بعد إعتمادها من قِبل رئيس القسم .

.    الإشراف على الحضور والإنصراف بدفتر منفصل تابع لمشرف التدريب.

.     توزيع المتدربين على الوحدات بالقسم بالتنسيق مع رئيس القسم.

.    إعطاء المعلومات الإرشادية للمتدربين والتأكد من إتباعها.

.     متابعة المتدربين في إتباع أنظمة التدريب بالمستشفى  مثل إصدار وحمل البطاقة.

.     صلاحية توجيه إنذار شفهي وخطي للمتدرب معتمدة من رئيس القسم لمناقشة ذلك في لجنة الإشراف لإكمال اللازم والرفع بذلك لإدارة التدريب والتثقيف الصحي في حالة وجود أي تجاوزات.

.    إعتماد التقييم النهائي وإرسالة لإدارة التدريب.

.  توقيع مشرف التدريب على شهادة المتدرب ثم إعتمادها من رئيس القسم ويتم

إرسالها إلى إدارة التدريب.

.   الوصف الوظيفي لعضو لجنة الإشراف.

.    عضوية المشرف في القسم.


الأخبار
انتقل إلى سلة التسوق سلتك تحتوي على 0 منتج